Theo Điều 8 Nghị định 167/2013/NĐ-CP, những hành vi vi phạm quy định liên quan đến đăng ký thường trú, tạm trú, lưu trú cụ thể như sau:
Lỗi vi phạm | Mức phạt | Hình thức xử phạt bổ sung (nếu có) |
| Cá nhân, chủ hộ gia đình không thực hiện đúng quy định về đăng ký thường trú, đăng ký tạm trú |
100.000- 300.000 đồng | |
| Cá nhân, chủ hộ gia đình không thực hiện đúng quy định về thông báo lưu trú, khai báo tạm vắng | ||
| Không chấp hành việc kiểm tra tạm trú, kiểm tra lưu trú theo yêu cầu của cơ quan có thẩm quyền. | ||
| Cung cấp thông tin, tài liệu sai sự thật về cư trú; |
1.000.000 đồng đến 2.000.000 đồng | Buộc hủy bỏ thông tin, tài liệu sai sự thật |
| Cơ sở kinh doanh lưu trú không thực hiện việc thông báo lưu trú với cơ quan công an theo quy định khi có người đến lưu trú; | ||
| Tổ chức kích động, xúi giục, lôi kéo, dụ dỗ, môi giới, cưỡng bức người khác vi phạm pháp luật về cư trú | ||
| Khai man, giả mạo hồ sơ, giấy tờ để được đăng ký thường trú, tạm trú |
2.000.000 đồng đến 4.000.000 đồng | Buộc thu hồi sổ hộ khẩu, sổ tạm trú, giấy tờ khác liên quan đến cư trú |
| Làm giả sổ hộ khẩu, sổ tạm trú hoặc giả mạo điều kiện để được đăng ký thường trú; | Buộc thu hồi sổ hộ khẩu, sổ tạm trú, giấy tờ khác liên quan đến cư trú | |
| Cho người khác đăng ký cư trú vào chỗ ở của mình để vụ lợi hoặc trong thực tế người đăng ký cư trú không sinh sống tại chỗ ở đó; | Buộc nộp lại số lợi bất hợp pháp có được | |
| Cá nhân, chủ hộ gia đình cho người khác nhập hộ khẩu vào cùng một chỗ ở của mình nhưng không bảo đảm diện tích tối thiểu trên đầu người theo quy định; | ||
| Ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn với người lao động không thuộc doanh nghiệp của mình để nhập hộ khẩu; | Buộc hủy bỏ hợp đồng lao động trái quy định của pháp luật | |
| Sử dụng hợp đồng lao động trái với quy định của pháp luật để nhập hộ khẩu; | Buộc hủy bỏ hợp đồng lao động trái quy định của pháp luật | |
| Không khai báo tạm trú cho người nước ngoài thuê nhà để ở.
Nguồn: Thư viện pháp luật |
|